Pratiques avancées de l’entretien dans la consultation infirmière

Pratiques avancées de l’entretien dans la consultation infirmière

image d'illustration : consultation médicale entre un médecin et une patiente

Accroche

Formation courte en santé au travail

En pratique

Libellé réglementaire
Pratiques avancées de l’entretien dans la consultation infirmière
Type de diplôme
Formation courte
Niveau de sortie
Sans objet
Modalités pédagogiques
Présentiel
Langue de la formation
Français
Localisation(s) des enseignements
Rennes

Présentation

Publics

Infirmiers en Santé au travail.

Compétences développées

  • Comprendre et suivre un déroulé d’entretien
  • S’approprier une méthode de recueil de données auprès du salarié
  • Renforcer les liens entre l’état de santé constaté, la surveillance et la prévention
  • Distinguer le syndrome dépressif, le burn-out et l’épuisement professionnel
  • Catégoriser et argumenter les risques psychosociaux
  • Améliorer ses messages professionnels (communication, préconisation, prévention)
  • Améliorer son abord des individus et des groupes dans le SST

Les plus de la formation

Note globale de satisfaction : 4.5/5*

*Note issue de l'enquête de satisfaction menée en 2021

Organisation pédagogique

Programme

  • Le cadre de la consultation ou de l’entretien en Santé au travail
  • La pédagogie d’un déroulé d’entretien
  • Le recueil des informations auprès des salariés
  • Le recueil des expositions professionnelles et des conditions de travail
  • Ce qui doit être mis sous protocole et pourquoi
  • Se familiariser avec le lien entre l’état de santé et la surveillance individuelle du salarié
  • Approfondir la relation entre l’état de santé et la surveillance individuelle, la prévention
  • Les orientations et les transmissions
  • Le « contexte » en psychologie du travail, des organisations et rencontre avec l’infirmier en Santé au travail
  • Les enjeux psychosociaux du recueil d’information et de la relation dans le SST
  • Ce que le protocole implique sur le positionnement professionnel (clinique ou Santé publique)
  • Les risques psychosociaux : épuisement professionnel, violence symbolique, harcèlement, stress…
  • La communication verbale et non verbale lors de l’entretien
  • Mesurer la qualité des « relations » dans un groupe
  • S’entraîner aux situations professionnelles problématiques (ex. CSE/CHSCT ; tabac)

Compte tenu du dynamisme actuel des organisations du travail et des textes de lois, les contenus peuvent être amenés à être réactualisé.

Calendrier de la formation

Formation sur 3 jours :

  • jeudi 6, mardi 18 et mercredi 19 octobre 2022 (formation initialement prévue le jeudi 6 octobre, jeudi 27 et vendredi 28 octobre 2022)
  • jeudi 5, jeudi 19 et vendredi 20 octobre 2023

 

Méthodes pédagogiques

  • Travaux en sous-groupes
  • Apports théoriques
  • Mises en situations (jeux de rôles pour les volontaires)
  • Analyses de situations présentées sur vidéos et documents

Equipe pédagogique

Intervenants

  • Dr Ralph BALEZ, Docteur en psychologie, psychologue clinicien et psychologue du travail, formateur et consultant
  • M. Joseph NOÉ, Infirmier dans une entreprise d’aéronautique, référent régional pour le DIUST Grand Ouest, ergonome

Modalités d'évaluation

Des évaluations des acquis peuvent être réalisées sous forme d’autoévaluation, quiz ou analyses de cas.
En fin de formation, chaque participant se verra remettre une attestation de suivi de formation et un questionnaire de satisfaction anonyme à compléter.

    Responsable(s) pédagogique(s)

    Christophe PARIS

    Contact(s)

    Sylvie BORY
    Chargée de mission
    sylvie.bory [at] univ-rennes1.fr
    Caroline EVENO
    Assistante de formation
    caroline.eveno [at] univ-rennes1.fr

    Pré-requis

    Travailler dans la santé au travail

    Coût de la formation

    • 760 € (tarif 2022)
    • 780 € (tarif 2023)
    Last updated: ven, 08/07/2022 - 09:36