Se former pour prévenir et agir contre les discriminations au travail

Se former pour prévenir et agir contre les discriminations au travail

Entretien entre plusieurs femme

Accroche

Prévenir et agir contre les discriminations au travail commence par lutter contre les propos discriminatoires et blagues de mauvais goût. C’est à cette problématique qu’est consacrée cette formation interactive (théâtre forum) pour éviter que ces agissements répétés et fréquents finissent par générer des dysfonctionnements managériaux, voire des situations graves comme le harcèlement.

En pratique

Libellé réglementaire
Se former pour prévenir et agir contre les discriminations au travail
Type de diplôme
Formation courte
Niveau de sortie
Sans objet
Modalités pédagogiques
Présentiel
Langue de la formation
Français
Localisation(s) des enseignements
Rennes

Présentation

Cette formation, qui met en scène des comportements discriminatoires joués par une troupe de théâtre et commentés par un professionnel, permet de donner une réalité à la QVCT en améliorant l’ambiance de travail, au volet social de la RSE et de valoriser la marque employeur de l’entreprise.

Publics

Salariés qualifiés et non qualifiés d’entreprises (des TPE aux grandes entreprises), agents publics, managers, DRH, représentants du personnel, référents RSE ou en lien avec les discriminations.

Compétences développées

  • (Re)Prendre conscience de situations du quotidien qui peuvent entraver la cohésion d’équipe et blesser un collègue.
  • Apprendre à réagir face à des situations de discriminations pour ne pas qu’elles se renouvellent.
  • Intéresser les salariés au rôle actif qu’ils pourraient jouer avec le service Ressources Humaines ou le manager en vue de sensibiliser leurs collègues à ces questions.
  • Parfaire les compétences des référents « discriminations et harcèlement », « égalité hommes/femmes », etc.
  • Aider les managers à assurer la cohésion dans leur équipe et à mieux gérer la diversité.
  • Contribuer à développer une culture d’entreprise sensible à la lutte contre les discriminations et le harcèlement.

Les plus de la formation

Les salariés ayant participé à ce module considèrent, à 97% (évaluation anonyme), que cette formation est utile pour changer les comportements et que les entreprises et organisations auraient intérêt à opter pour une telle sensibilisation de leurs salariés.

Verbatims de stagiaires :

L'articulation entre les saynètes et les apports sont très complémentaires et illustrent bien les situations auxquelles nous pouvons être confrontés

Je m’aperçois que si mes salariés avaient suivi cette formation il y a quelques années, nous aurions pu éviter certaines situations de harcèlement.

C'est une prise de conscience indispensable à faire obligatoirement en arrivant dans l'entreprise, puis en piqûre de rappel.

Organisation pédagogique

Lieu : Rennes : Le Diapason (campus de Beaulieu)

Programme
  • Présentation des objectifs de cette formation et du contexte juridique par un formateur spécialisé.
  • Saynètes (jouées par des comédiens) présentant des situations quotidiennes de propos en lien avec les caractéristiques physiques d’un salarié, de son mode de vie familiale, culturelle ou autre, de sa santé, de longs arrêts de travail…
  • Échanges avec les participants en vue de leur permettre de s’exprimer sur ce qu’ils viennent de voir et de réfléchir à la façon dont la situation de malaise présentée aurait pu être gérée, voire évitée.

Durée de la formation

3 heures

Calendrier de la formation

Prochaine session : jeudi 9 avril 2024 - 9h00-12h00

Méthodes pédagogiques

Amener les participants à :

  • s’exprimer à partir de saynètes relatant des situations quotidiennes en entreprise, jouées par une troupe de théâtre et commentées par un professionnel.
  • réfléchir aux moyens d’éviter ces situations afin de ne pas créer un climat propice au développement de situations de crise.

Module organisé en collaboration avec la troupe de théâtre « Echappées Belles » et Christophe PECQUEUR, sociologue et formateur indépendant, chercheur associé au LiRIS (Université Rennes 2).

Equipe pédagogique

Ce module est organisé en collaboration avec la troupe de théâtre « Echappées Belles » et Christophe PECQUEUR, sociologue et formateur indépendant, chercheur associé au LiRIS (Université Rennes 2).

Modalités d'évaluation

Questionnaire anonyme rempli à la sortie.
Attestation remise en fin de formation.

    Responsable(s) pédagogique(s)

    Brigitte FEUILLET-LIGER
    Justine LEVEQUE

    Contact(s)

    Service formation continue et alternance - DEG
    pôle Droit, Économie, Gestion
    11 rue Jean Macé
    35000 RENNES
    Charlotte GARNICHE
    Chargée de mission
    charlotte.garniche [at] univ-rennes.fr
    Julie FOULON TAILLANDIER
    Gestionnaire de formation
    julie.taillandier [at] univ-rennes.fr

    Pré-requis

    Aucun pré-requis

    Coût de la formation

    120 euros par personne

    Last updated: ven, 26/01/2024 - 16:53