Diplôme d'Université - Conseil et contentieux en droit de l’emploi public

Diplôme d'Université - Conseil et contentieux en droit de l’emploi public

Image d'illustration : entretien professionnel entre 3 personnes

Accroche

Cette formation professionnalisante permet aux stagiaires de consolider leurs connaissances et leurs compétences en matière de droit de l’emploi public (fonction publique) et de devenir rapidement opérationnels dans leur fonction de juristes ou de RRH.

En pratique

Libellé réglementaire
Diplôme d'Université - Conseil et contentieux en droit de l’emploi public
Type de diplôme
Diplôme d'Université
Niveau de sortie
bac+5 et plus
Modalités pédagogiques
Présentiel
Langue de la formation
Français
Localisation(s) des enseignements
Rennes

Présentation

Publics

Ce diplôme de niveau bac+5 est exclusivement ouvert en formation continue :

  • à des cadres A ou assimilés de la fonction publique (État, territoriale ou hospitalière) ;
  • à des agents de catégorie B ou assimilés titulaires d’un master 1 de droit ou d’un diplôme d’IEP ;
  • à des avocats ;
  • à des juristes d’entreprise ou de service contentieux.

Cette formation est principalement destinée aux professionnels travaillant au sein des services de l’État, des collectivités locales ou d’établissements publics souhaitant acquérir une spécialisation en droit de la fonction publique.
Elle s’adresse également aux aux avocats et aux spécialistes du conseil qui envisagent de se doter d’une compétence complémentaire.

Compétences développées

Les stagiaires acquièrent des outils, des techniques et des stratégies pour accompagner et gérer les ressources humaines dans le secteur public. Elle permet leur mise en pratique par le biais d’études de dossiers concrets. À l’issue de la formation, les stagiaires sont capables de conduire et de sécuriser les opérations de ressources humaines.

Cette formation est rattachée au master Conseil et contentieux des personnes publiques qui mélange un public de formation continue et de formation initiale.

Et après ?

Types de métiers

Les diplômés sont en mesure de mener une stratégie de gestion des ressources humaines appropriée, de suivre des dossiers contentieux (qu’ils soient externalisés ou non). En outre, les stagiaires avocats peuvent requérir une spécialisation en droit public.

Secteurs d'activités (code ROME)
K1404 Mise en œuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
K1903 Défense et conseil juridique
M1502 Développement des ressources humaines
M1503 Management des ressources humaines

Organisation pédagogique

Les cours sont mutualisés avec ceux du master Conseil et contentieux des personnes publiques

Contenus des enseignements :
  • Les droits et obligations statutaires
  • La carrière
  • La discipline
  • Agents non titulaires
  • Contentieux de la fonction publique
  • Responsabilité pénale des agents publics
  • Responsabilité pécuniaire et civile des agents, protection fonctionnelle
  • Rôle des syndicats et dialogue social

Calendrier de la formation

La formation représente une quotité horaire de 92 heures à raison de 3 jours de cours planifiés en fin de semaine, une fois par mois à partir du mois de septembre.

Modalités d'évaluation

La validation de la formation est subordonnée à l’obtention d’une note égale ou supérieure à 10/20.
Les épreuves prennent la forme de contrôles continus qui se déroulent lors des regroupements (40 % de la note) et d’un contrôle terminal sous forme d’un cas pratique de trois heures (60 % de la note).

    Responsable(s) pédagogique(s)

    Christine PAILLARD
    Jean SIRINELLI

    Contact(s)

    Charlotte GARNICHE
    Chargée de mission
    charlotte.garniche [at] univ-rennes.fr
    Adeline LAINE
    Gestionnaire de formation
    adeline.laine [at] univ-rennes.fr

    Pré-requis

    Le DU est ouvert aux professionnels en activité ou en reconversion :

    • titulaires d’un master 1 en droit ;
    • diplômés d’institut d’études politiques ;
    • cadres A ou assimilés de la fonction publique (État, territoriale ou hospitalière) ;
    • avocats ;
    • à des agents de catégorie B ou assimilés titulaires d’un master 1 de droit ou d’un diplôme d’IEP ;
    • juristes d’entreprises ou de services contentieux.
    Dérogations possibles : candidats justifiant d’une expérience professionnelle qui sera appréciée par le jury de recrutement dans le cadre de la procédure de validation des acquis professionnels et personnels (VAPP).

    Modalités de candidature et constitution du dossier

    Sélection des candidats :

    • présélection sur dossier de candidature ;
    • entretiens individuels pour les candidats présélectionnés.

    Constitution du dossier :

    • dossier de candidature
    • curriculum vitae
    • lettre de motivation
    • photocopies des diplômes
    • photos d’identité
    • photocopie d’un justificatif d’identité

    Coût de la formation

    Pour l'année universitaire 2024-2025 : 2 100 €

    Des modalités de financement adaptées sont possibles en fonction de situations individuelles. Notre équipe pourra vous accompagner en ce sens.
    Pour en savoir plus sur toutes les modalités de financement de la formation tout au long de la vie, consultez notre rubrique Financez votre formation.

    Last updated: lun, 22/01/2024 - 15:10