Accroche
En pratique
Présentation
Le master Management industriel et de la supply chain en alternance vise à former des spécialistes hautement qualifiés en gestion industrielle et management de la chaine logistique globale, mais aussi des managers avertis et ouverts, capables d’appréhender l’entreprise dans sa globalité et aptes à résoudre des problèmes complexes et transversaux dans un environnement mouvant et en transition (environnementale, numérique…).
Publics
La formation est ouverte aux étudiant·e·s en formation initiale ainsi qu'aux salarié·e·s et demandeur·euse·s d’emploi en formation continue.
Compétences développées
La formation permet d’acquérir à la fois des compétences techniques spécifiques aux métiers visés en management industriel et management de la chaine logistique globale, des compétences techniques transversales en gestion des entreprises et en informatique, mais aussi des compétences humaines en management des équipes et des personnes.
Et après ?
Devenir des diplômés
Pour en savoir plus sur le devenir des diplômés : consultez les enquêtes de l’OSIPE (Observatoire du suivi de l’insertion professionnelle des étudiants).
Les résultats de l’enquête 2022 montrent que :
- 100% de la promotion de 2021 était en activité au 1er mars 2022
- 90% des personnes en emploi étaient en CDI
- 70% sont en poste dans le Grand Ouest (40% en Ille-et-Vilaine)
- avec un salaire annuel moyen brut de 35 869 € avec primes
- 100% des étudiants du master GPLA ont déclaré être tout à fait satisfaits ou plutôt satisfaits de leur master et indiquent recommander la formation à leur entourage.
Types de métiers
Insertion professionnelle rapide dans les métiers suivants (exemples de métiers occupés par les étudiants des trois dernières années) :
- responsable logistique/supply chain
- responsable de production ou de ligne
- responsable planification / planificateur / pilote de flux
- responsable ordonnancement / ordonnanceur
- responsable d’exploitation
- responsable approvisionnement
- chef de projet logistique
- consultant Si ERP logistique
- prévisionniste
- responsable amélioration continue…
Organisation pédagogique
Les enseignements sont répartis sur deux ans (quatre semestres).
La première année a pour objectif de renforcer les compétences techniques en gestion des entreprises ainsi que les compétences en informatique, mais aussi initier à quelques compétences spécifiques métier.
La deuxième année va permettre aux apprentis de devenir des spécialistes reconnus de leur domaine, par la maitrise des dernières évolutions en management de la chaine logistique (méthode DDMRP, usine 4.0, planification avancée, méthodes de transports, méthodes de simulation et d’optimisation…) et des outils/SI de référence (ERP de références, logiciels de prévisions), la capacité à définir les axes d’amélioration de l’entreprise (audit logistique) tout en la positionnant dans son environnement concurrentiel (management stratégique et logistique internationale) et en évolution (management des transitions). La partie management est également renforcée. Des serious game, un projet tutoré, des visites et conférences complètent la formation.
Calendrier de la formation
Rentrée à l’IGR-IAE Rennes : septembre
Début en entreprise : septembre
Modalités d'évaluation
- Modalités de contrôle des connaissances et des compétences (MCCC)
-
Les aptitudes et l’acquisition des connaissances et des compétences des Unités d'Enseignement (UE) sont appréciées soit par un contrôle continu régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes d’évaluation combinés.
- Validation de l’année et du diplôme
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La maîtrise est obtenue par validation du master 1re année (M1) soit 60 crédits (ECTS).
Le diplôme de master est obtenu par validation des années M1 et M2 et s’accompagne de l’obtention de 120 crédits (ECTS). - Pour en savoir plus
-
L'ensemble des dispositions générales de MCCC est téléchargeable :
Les MCCC détaillées par diplôme sont votées chaque année en CFVU. Elles sont consultables sur l'ENT des étudiants et stagiaires inscrits en formation.
Liens avec le monde professionnel
La formation est tournée vers la professionnalisation :
- missions variées et formatrices (amélioration continue en ateliers ou en entrepôt ; missions en prévisions des ventes, en planification, en ordonnancement ; gestion de l’amont-approvisionnement, achat-; mise en place de systèmes d’information logistiques…) dans des entreprises reconnues dans tous les secteurs d’activité (Lactalis, Yves Rocher, Roullier, Faurecia, Naval Group, Fleury Michon, Avril, BioMérieux, Lactalis, etc.).
- intervenants professionnels : responsables amélioration continue, directeurs supply chain, directeurs de site d’entreprises de toutes tailles…
- partenariats avec la profession : Bretagne Supply Chain, Futurmaster (logiciel mutualisé dans l’optimisation de la chaîne logistique dont la prévision des ventes), SAP (ERP généraliste), VIF (ERP spécialisé agroalimentaire).
Alternance
Modalité(s) d'alternance
Responsable(s) pédagogique(s)
Contact(s)
11 rue Jean Macé
35000 RENNES
Pré-requis
Etre âgé de moins de 30 ans à la signature du contrat d'apprentissage
- Accès en première année : Être titulaire d’un diplôme ou d’une formation validant 180 crédits ECTS (Licence 3) et du Score IAE Message (SIM) de moins de trois ans (www.iae-message.fr).
- Accès en deuxième année : Être titulaire d’un diplôme ou d’une formation validant 240 crédits ECTS et du Score IAE Message (SIM) de moins de trois ans.
En savoir plus sur ce dispositif facilitant votre entrée en formation.
Modalités de candidature et constitution du dossier
- Examen de dossier, portant en particulier sur l’adéquation de la formation antérieure, les résultats obtenus, les expériences professionnelles, les motivations et le projet professionnel du candidat.
- Passer avec succès un entretien individuel devant un jury de sélection.
- Trouver une entreprise qui accepte les conditions de l’apprentissage et qui propose une mission, soumise à l’approbation du responsable pédagogique.
Coût de la formation
Les frais de formation sont pris en charge par l'entreprise d'accueil.
Seule la CVEC (Contribution de Vie Étudiante et de Campus) est à charge de l'étudiant en contrat d'apprentissage.
Pour les contrats d'apprentissage, le tarif de la formation sera celui du Référentiel unique des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage de France Compétences en vigueur, ou à défaut celui du décret du N° 2019- 956 du 13 septembre 2019.
