Accroche
En pratique
Présentation
Le Master GPLA, parcours Management des Achats en alternance, vise à former des spécialistes hautement qualifiés en management et pilotage des processus opérationnels et stratégiques des fonctions achats en environnement manufacturier et de process, mais aussi des managers avertis et ouverts, capables d’appréhender l’entreprise dans sa globalité et aptes à résoudre des problèmes complexes et transversaux dans un environnement mouvant et en transition (environnementale, numérique,…). Pour ce faire, la formation apporte à la fois des compétences techniques et humaines :
- Compétences techniques spécifiques aux métiers des achats (stratégie des achats, négociation, digitalisation des achats), du management de la chaîne logistique, comme le pilotage des flux physiques (approvisionnement, production, distribution) et des stocks, des flux d’information (prévision, planification avec des logiciels spécialisés).
- Compétences techniques transversales en gestion des entreprises (comptabilité de gestion pour la prise de décision, contrôle de gestion sociale, management stratégique, management de projet) et informatique (tableur et bases de données avancées, informatique décisionnelle…).
- Compétences humaines en management des équipes et des personnes.
Publics
La formation en alternance est ouverte aux étudiant·e·s en formation initiale ainsi qu'aux salarié·e·s et demandeur·euse·s d’emploi.
Et après ?
Types de métiers
Insertion professionnelle rapide dans les métiers suivants (exemples de métiers occupés par les étudiants des trois dernières années) :
- acheteur
- trader matières premières
- responsable des approvisionnements
- responsable achats
- consultant
Organisation pédagogique
Les enseignements sont répartis sur deux ans (quatre semestres).
La première année a pour objectif de renforcer les compétences techniques en gestion des entreprises ainsi que les compétences en informatique, mais aussi initier à quelques compétences spécifiques métier.
La seconde année permet d’approfondir les connaissances en management des achats comme la négociation, la digitalisation des achats, la stratégie des achats ainsi qu’en logistique, Supply Chain Management et systèmes d’information. Sont aussi abordées des notions complémentaires autour de la stratégie d’entreprise, l’environnement et les technologies avancées. Des serious games, un projet tutoré, des visites et conférences complètent la formation.
Calendrier de la formation
Chaque année de formation comprend un volume global de 420 heures de cours, 35 heures d’examens et 1 200 heures en entreprise.
Ouverture du master 2 de ce parcours en septembre 2023.
Méthodes pédagogiques
La pédagogie se veut innovante et appliquée en s’appuyant sur des projets de groupe, sur la formation à des logiciels métier et sur des serious games.
Equipe pédagogique
Ce parcours s’appuie sur une équipe d’enseignants-chercheurs spécialisés en achats, gestion industrielle et logistique (travaux de recherche en Supply Chain Finance, les stratégies de stockage, l’optimisation de la planification, la blockchain en environnement logistique, etc.) et en management.
Modalités d'évaluation
- Modalités de contrôle des connaissances et des compétences (MCCC)
-
Les aptitudes et l’acquisition des connaissances et des compétences des Unités d'Enseignement (UE) sont appréciées soit par un contrôle continu régulier, soit par un examen terminal, soit par ces deux modes d’évaluation combinés.
- Validation de l’année et du diplôme
-
La maîtrise est obtenue par validation du master 1re année (M1) soit 60 crédits (ECTS).
Le diplôme de master est obtenu par validation des années M1 et M2 et s’accompagne de l’obtention de 120 crédits (ECTS). - Pour en savoir plus
-
L'ensemble des dispositions générales de MCCC est téléchargeable :
Les MCCC détaillées par diplôme sont votées chaque année en CFVU. Elles sont consultables sur l'ENT des étudiants et stagiaires inscrits en formation.
Liens avec le monde professionnel
La formation est tournée vers la professionnalisation avec des missions variées et formatrices dans des entreprises reconnues (Carrefour Supply Chain, Cooperl, Lactalis, Leroy Merlin, Neslé, Roullier, SVA, Sodebo, Triballat, Savencia, Yves Rocher, etc.), des intervenants professionnels (responsables amélioration continue, directeurs supply chain, directeurs de site d’entreprises de toutes tailles), et des partenariats avec la profession : Bretagne Supply Chain, SAP (ERP généraliste), VIF (ERP spécialisé agroalimentaire), AFT.
Programme détaillé
Alternance
Modalité(s) d'alternance
Responsable(s) pédagogique(s)
Contact(s)
11 rue Jean Macé
35000 RENNES
Pré-requis
Être âgé.e de moins de 30 ans à la signature du contrat.
Accès en première année : être titulaire d’un diplôme ou d’une formation validant 180 crédits ECTS (Licence 3) et du Score IAE Message (SIM) de moins de trois ans.
Accès en deuxième année : être titulaire d’un diplôme ou d’une formation validant 240 crédits ECTS et du Score IAE Message (SIM) de moins de trois ans.
Modalités de candidature et constitution du dossier
Pour un primo-entrant en Master 1 ou Master 2 :
- examen de dossier, portant en particulier sur l’adéquation de la formation antérieure, les résultats obtenus, les expériences professionnelles, les motivations et le projet professionnel.
- passer avec succès un entretien individuel devant un jury de sélection.
- trouver une entreprise qui accepte les conditions de l’apprentissage et qui propose une mission validée par les responsables pédagogiques.
Passage en Master 2 automatique pour les étudiants ayant validé le Master 1 GPLA de l’IGR-IAE.
Coût de la formation
Les frais de formation sont pris en charge par l'entreprise d'accueil.
Seule la CVEC (Contribution de vie étudiante et de campus) est à charge de l'étudiant en contrat d'apprentissage.
Pour les contrats d'apprentissage, le tarif de la formation sera celui du Référentiel unique des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage de France Compétences en vigueur, ou à défaut celui du décret du N° 2019- 956 du 13 septembre 2019.
