Manager une équipe « santé travail » au quotidien

Manager une équipe « santé travail » au quotidien

image d'illustration : consultation médicale entre un médecin et une patiente

Accroche

Formation courte en santé au travail

En pratique

Libellé réglementaire
Manager une équipe « santé travail » au quotidien
Type de diplôme
Formation courte
Niveau de sortie
Sans objet
Modalités pédagogiques
Présentiel
Localisation(s) des enseignements
Rennes

Présentation

Publics

Médecins du travail

Compétences développées

  • Comprendre le rôle de manager et les enjeux de la gestion d’équipe (et ses propres modes de fonctionnement)
  • Savoir diagnostiquer des situations managériales problématiques (en partant de cas propres et de ceux des stagiaires)
  • Savoir utiliser des grilles et des comportements pour y répondre

Organisation pédagogique

Programme

  • Manager, c’est quoi ?
    - Définition du rôle de manager, de son utilité, ses postures, ses activités, ses difficultés... dans le but de mieux se cerner en tant que manage
  • Communiquer avec son équipe
    - Explications sur les approches et modes de communication (interpersonnelle et de groupe) à travers des situations de travail (conduite d’entretien, de réunions), avec un focus sur les difficultés rencontrées et les manières d’y remédier
  • Motiver et impliquer son équipe
    - Travail sur les objectifs de la motivation (et de l’implication), ses mécanismes mais aussi ses limites, avec un questionnement de la notion de sens du travail
  • Déléguer à son équipe
    - Étude du processus depuis la fixation des objectifs jusqu’à l’évaluation des « résultats », avec un focus sur la pratique de l’entretien d’évaluation

Calendrier de la formation

Formation sur 2 jours :

  • jeudi 8 et vendredi 9 décembre 2022
  • jeudi 7 et vendredi 8 décembre 2023

Méthodes pédagogiques

  • Cours théoriques
  • Travaux pratiques
  • Transmission des supports de cours

Equipe pédagogique

Intervenant
M. Franck BURELLIER
Maître de conférences en gestion des ressources humaines et comportement organisationnel, IGR-IAE Rennes, École Universitaire de Management,
Université de Rennes 1

Modalités d'évaluation

Des évaluations des acquis peuvent être réalisées sous forme d’autoévaluation, quiz ou analyses de cas.
En fin de formation, chaque participant se verra remettre une attestation de suivi de formation et un questionnaire de satisfaction anonyme à compléter.

    Responsable(s) pédagogique(s)

    Christophe PARIS

    Contact(s)

    Sylvie BORY
    Chargée de mission
    sylvie.bory [at] univ-rennes1.fr
    Caroline EVENO
    Assistante de formation
    caroline.eveno [at] univ-rennes1.fr

    Pré-requis

    Travailler dans la santé au travail

    Coût de la formation

    540 € (tarif 2022)
    560 € (tarif 2023)

    Last updated: mar, 12/07/2022 - 15:39