Les nouvelles formes d’organisation du travail

Les nouvelles formes d’organisation du travail

image d'illustration : consultation médicale entre un médecin et une patiente

Accroche

Formation courte en santé au travail

En pratique

Libellé réglementaire
Les nouvelles formes d’organisation du travail (télétravail, base working…)
Type de diplôme
Formation courte
Niveau de sortie
Sans objet
Modalités pédagogiques
Présentiel
Langue de la formation
Français
Localisation(s) des enseignements
Rennes

Présentation

Publics

Médecins du travail, infirmiers Santé au travail, IPRP et assistants Santé au travail.

Compétences développées

  • Comprendre les NWow (new ways of working)
  • Pouvoir les situer dans l’évolution du travail en terme de SST
  • Faciliter ses interventions dans celles-ci

Organisation pédagogique

Programme

Entre discours vantant les nouveaux espaces de travail comme occasion d’un management « amical » basé sur l’horizontalité et le libre arbitre, les NWow (« new ways of working ») se présentent comme une nouveauté permise par les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC), un impératif pour les organisations, une nécessité, si ce n’est une aspiration pour les individus, une évolution «naturelle», en somme.
Pour autant, la nouveauté est très relative et les avantages en terme de SST sont pour le moins discutables. Comme pour toutes évolutions idéologiques de l’organisation du travail, on assiste à une réappropriation et une intériorisation des impératifs organisationnels avec des conséquences pathogènes qu’il s’agira de comprendre pour pouvoir intervenir.

Calendrier de la formation

Jeudi 1er juin 2023

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques (texte, présentation, vidéo)
  • Travaux pratiques
  • Travaux dirigés
  • Travaux en sous-groupes (selon l’effectif)
  • Documents pédagogiques transmis

Equipe pédagogique

Intervenant
Dr Ralph BALEZ
Docteur en psychologie sociale, ingénieur pédagogique au CESIM Santé de Brest (Centre de simulation médicale)
formateur, consultant et chercheur

Modalités d'évaluation

Des évaluations des acquis peuvent être réalisées sous forme d’autoévaluation, quiz ou analyses de cas.
En fin de formation, chaque participant se verra remettre une attestation de suivi de formation et un questionnaire de satisfaction anonyme à compléter.

    Responsable(s) pédagogique(s)

    Christophe PARIS

    Contact(s)

    Sylvie BORY
    Chargée de mission
    sylvie.bory [at] univ-rennes1.fr
    Caroline EVENO
    Assistante de formation
    caroline.eveno [at] univ-rennes1.fr

    Pré-requis

    Travailler dans la santé au travail

    Coût de la formation

    340 €

    Last updated: ven, 08/07/2022 - 08:42