Accroche
Ce DIU inter-régional a été élaboré par les enseignants de médecine/santé au travail pour répondre aux préconisations de la loi du 20/07/2011 et du décret du 30/01/2012 sur la réorganisation des services de santé au travail (SST) qui ont mis en place le statut de collaborateur médecin afin de permettre à tout médecin de s’inscrire dans un processus de formation et d’obtenir à moyen terme la qualification de spécialiste de médecine/santé au travail.
En pratique
Libellé réglementaire
Diplôme inter-universitaire - Pratique médicale en santé au travail pour les collaborateur·trice·s médecins
Type de diplôme
Diplôme d'Université
Niveau de sortie
Sans objet
Modalités pédagogiques
Présentiel
Langue de la formation
Français
Localisation(s) des enseignements
Rennes
Présentation
Publics
La formation s’adresse à des médecins en exercice qui souhaitent se réorienter vers la pratique de la médecine du travail.
Compétences développées
- Maîtriser le contexte de l’entreprise et du monde du travail afin de mettre en relation santé et conditions de travail.
- Maîtriser le cadre réglementaire, déontologique, éthique de l’exercice de la médecine/santé au travail.
- Savoir évaluer et suivre les capacités de travail, maîtriser l’ensemble des éléments pour le maintien dans l’emploi.
- Savoir définir, tracer et gérer les effets médicaux de la pénibilité et du vieillissement au travail.
- Savoir identifier et évaluer les risques professionnels pour les mettre en rapport avec des effets sur la santé, des accidents du travail ou des maladies professionnelles.
- Être capable de mettre en œuvre un dépistage et un suivi individuel et collectif des travailleurs en fonctions des risques auxquels ils sont exposés.
- Être capable de mettre en œuvre ou de participer à des actions de veille sanitaire, de recherche épidémiologique dans le champ de la santé au travail.
- Maîtriser l’ensemble des outils nécessaires à l’action en milieu de travail (gestion de l’information, communication, définition et conduite de projet...).
- Être capable de mener ou de conseiller, dans le cadre des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) et des plans d’actions définis par la loi du 20 juillet 2011, toutes les actions de prévention technique, organisationnelle et médicale) en animant et coordonnant une équipe pluridisciplinaire.
- Être capable de conseiller l’entreprise sur la surveillance globale du milieu de travail et une gestion globale des risques y compris les risques environnementaux.
Partenaires de la formation
Diplôme inter-universitaire en collaboration avec les facultés de médecine de Angers, Brest, Nantes, Poitiers et Tours.
Et après ?
Types de métiers
Pratique de la médecine du travail dans les services de santé au travail inter-entreprises et services autonomes.
Organisation pédagogique
Programme
- Le monde du travail, la santé au travail
-
- Organisation de la Santé-Travail
- Évaluation et suivi des capacités de travail
- Maintien à l’Emploi
- Pénibilité
- Les risques professionnels, suivi et traçabilité
-
- Évaluation, approche par nuisance, approche par branche
- Surveillance de la Santé, Traçabilité, Dépistage
- Le dossier médical en santé au travail
- Outils, Méthodes
-
- Méthodologie d’études et de recherche
- Veille sanitaire, indicateurs
- Conduite de projets
- Communication
- L’équipe pluridisciplinaire
-
- Surveillance du milieu de travail et gestion du risque (de la profession à l’environnement)
- L’équipe Santé-Travail
- Management d’équipe
Calendrier de la formation
La durée de la formation est de 4 ans (406 heures) :
- 2 ans de formation théorique (1 journée de présentation du DIU au début de la formation, 12 sessions d’enseignements de 2 à 4 jours. Chaque session est organisée par une des villes participant à cette formation : Brest, Angers, Tours, Nantes, Rennes et Poitiers) et formation pratique en alternance à temps plein ;
- 2 ans d’activités encadrées, un maximum de 8 journées de regroupement pédagogiques et un mémoire final ;
- 2 jours de jurys pour la soutenance des mémoires en septembre ou octobre de la dernière année de formation.
Rentrée : novembre
Modalités d'évaluation
L’obtention du diplôme est conditionnée à la réussite d’une épreuve écrite, à la rédaction et soutenance d’un mémoire, à la validation des stages et des formations pratiques encadrées.
Formation continue
Responsable(s) pédagogique(s)
Alain CAUBET
Contact(s)
2 avenue du Professeur Léon Bernard
35000 RENNES
35000 RENNES
Chargée de mission
sylvie.bory [at] univ-rennes1.fr
Assistante de formation
beatrice.rocher [at] univ-rennes1.fr
Pré-requis
Le DIU est ouvert aux médecins non titulaires de la qualification en médecine du travail et justifiant d’au moins 5 ans d’inscription au Conseil de l’Ordre des médecins.
Modalités de candidature et constitution du dossier
Constitution du dossier :
- un CV détaillé
- une attestation d’au moins cinq ans d’inscription au tableau de l’ordre des médecins
- une promesse d’embauche comme collaborateur·trice médecin
- une attestation du médecin du travail tuteur·trice certifiant qu’elle·il accepte cette fonction d’encadrement
Coût de la formation
Pour l'année universitaire 2022-2023 : 12 200 € pour les 4 ans