Détresse psychologique au travail : mieux la comprendre pour mieux agir

Détresse psychologique au travail : mieux la comprendre pour mieux agir

image d'illustration : Personne déprimée

Accroche

Formation courte en santé au travail

En pratique

Libellé réglementaire
Détresse psychologique au travail : mieux la comprendre pour mieux agir
Type de diplôme
Formation courte
Niveau de sortie
Sans objet
Modalités pédagogiques
Présentiel
Capacité d'accueil
15
Localisation(s) des enseignements
Rennes

Présentation

L’Organisation mondiale de la santé (OSM) estime que depuis 2020, la dépression se classe au 2e rang des incapacités au travail. Climat de travail toxique, problèmes de dépendance, drame familial, changement d’équipe de travail : les causes de la détresse psychologique en milieu de travail sont variées.

Publics

Médecins du travail et infirmiers santé au travail.

Compétences développées

  • Appréhender au mieux les mécanismes à l’oeuvre dans la souffrance
  • Élargir sa palette de solutions de prise en charge et de postures dans un objectif de sécurisation du patient

Les plus de la formation

Nouveauté 2024

Organisation pédagogique

Programme

  • Présentation des différents facteurs de risque en entreprise
  • L’impact des mutations du travail et ses nouvelles formes d’organisation
  • Présentation des symptômes exprimés et des pathologies associées
  • Quels outils et approches permettent de traiter la souffrance au travail ?
  • Quelle posture le médecin en santé au travail doit-il mettre en oeuvre ?
  • Expérimentation et mise en pratique d’exercices issus des approches thérapeutiques récentes

Calendrier de la formation

Formation de 2 jours :
Jeudi 27 et vendredi 28 juin 2024

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Mises en situation
  • Études de cas

Equipe pédagogique

Intervenants 
Mme Marylène BOBET, Psychologue du travail et des organisations, psychologue au Centre Psycho Trauma Rennais
M. Vincent THORETON, Psychothérapeute, psychologue du travail et des organisations

 

Modalités d'évaluation

Des évaluations des acquis peuvent être réalisées sous forme d’autoévaluation, quiz ou analyses de cas.
En fin de formation, chaque participant se verra remettre une attestation de suivi de formation et un questionnaire de satisfaction anonyme à compléter.

    Responsable(s) pédagogique(s)

    Christophe PARIS

    Contact(s)

    Service formation continue et alternance - pôle Santé
    2 avenue du Professeur Léon Bernard
    35000 RENNES
    Sylvie BORY
    Chargée de mission
    sylvie.bory [at] univ-rennes.fr
    Caroline EVENO
    Gestionnaire de formation
    caroline.eveno [at] univ-rennes.fr

    Pré-requis

    Travailler dans la santé au travail en tant que médecin du travail et/ou infirmiers en santé au travail.

    Coût de la formation

    560 € (tarif 2024)

    Last updated: mar, 25/07/2023 - 12:27